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困難面前勇?lián)?團結奮進(jìn)促發(fā)展
發(fā)布時(shí)間：
2011-07-12 00:00
困難面前勇?lián)?團結奮進(jìn)促發(fā)展
—— 林孝幫總經(jīng)理在經(jīng)濟分析會(huì )上作重要講話(huà)
本報訊 記者在7月12日下午召開(kāi)的六月份經(jīng)濟分析會(huì )上獲悉：受通脹因素影響，六月份公司生產(chǎn)用電、用汽成本上升，各種原材物料成本上漲，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不盡如人意。但在全體職工的共同努力下，企業(yè)的銷(xiāo)售體制改革初見(jiàn)成效，新聞紙、文化紙事業(yè)部運作至今已收到預期效果，企業(yè)內部各項管理、挖潛工作已步入健康、良性的發(fā)展軌道。
林孝幫總經(jīng)理指出，六月份，企業(yè)的產(chǎn)銷(xiāo)工作運作良好，庫存下降、應收帳款增加、貨款回籠率超過(guò)100%，各種欠帳帳齡都在下降，有力支持了企業(yè)的資金運作。新聞紙事業(yè)部和文化紙事業(yè)部成立一個(gè)月來(lái)，事業(yè)部領(lǐng)導管理更加精細，產(chǎn)品優(yōu)化和問(wèn)題處理更加及時(shí)，產(chǎn)銷(xiāo)信息更加緊密、順暢，銷(xiāo)售人員也更明了產(chǎn)品成本，做到營(yíng)銷(xiāo)更到位，基本達到了成立事業(yè)部的初衷。
在談到生產(chǎn)情況時(shí)，林孝幫總經(jīng)理指出，六月份主要存在幾個(gè)方面問(wèn)題：一是受通脹影響和500T木片漿系統開(kāi)工不足造成電、汽成本大幅上升。二是質(zhì)量索賠問(wèn)題依然突出。三是修理費上升太快。四是500T脫墨漿廢紙耗上升。為此，他要求努力做好如下工作：500T木片漿系統要在避峰生產(chǎn)上充分發(fā)揮作用，做到滿(mǎn)負荷避峰生產(chǎn)，把公司自制漿的優(yōu)勢體現出來(lái)，有效降低公司生產(chǎn)用電、用汽成本；化堿系統要在原料上多做文章，多配桉木以降低原料成本，繼續為企業(yè)創(chuàng )利作貢獻；要努力降低廢紙消耗，要在廢紙結構、廢紙質(zhì)量和生產(chǎn)過(guò)程等方面下功夫。要突出質(zhì)量意識，從源頭上狠抓落實(shí)、改善現狀，同時(shí)要抓好安全與環(huán)保工作，這要引起全廠(chǎng)職工的高度重視，這是關(guān)系到企業(yè)生存發(fā)展的問(wèn)題，切不可掉以輕心。
在談到產(chǎn)品結構調整和發(fā)展時(shí)，他指出，產(chǎn)品結構調整是一項紛繁、復雜的工作，在此過(guò)程中，必然會(huì )遇到各種各樣的困難和調整過(guò)程中的陣痛，這要我們去認真對待。近期，公司對二抄車(chē)間職工在停產(chǎn)期間的生產(chǎn)、生活問(wèn)題十分關(guān)心和關(guān)注。公司充分肯定二抄職工對企業(yè)作出的貢獻和成績(jì)。停產(chǎn)期間，公司一是積極尋找有附加值的項目，爭取盡早開(kāi)機； 二是積極安排好二抄職工培訓、轉崗工作；三是因停機，愿意解除勞動(dòng)合同的職工，給予經(jīng)濟補償。四是實(shí)行半年制的代繳養老金制度，以鼓勵職工發(fā)展創(chuàng )業(yè)。以上這些，僅限于因停機的二抄車(chē)間職工?？傊?，我們將本著(zhù)以人為本的原則，積極做好該項工作。同時(shí)，他還要求公司各分管領(lǐng)導要深入到各掛點(diǎn)單位調研、座談，解疑釋惑。
林孝幫總經(jīng)理最后指出，當前我們首先要抓好高產(chǎn)低耗工作，確?，F金流，使企業(yè)能夠正常運作。同時(shí)要重點(diǎn)做好異地建設和整體搬遷工作。他說(shuō)，一是要緊緊抓住產(chǎn)品結構調整期，利用閩北山區竹木資源的優(yōu)勢，抓好9.6萬(wàn)噸人（竹）纖漿項目異地建設，在最短的時(shí)間內再建一條人纖漿粕生產(chǎn)線(xiàn)，目前各項前期準備工作已在緊張有序地進(jìn)行。二是積極策劃南紙整體搬遷工作。這個(gè)項目是一個(gè)有利于社會(huì )、有利于企業(yè)，也有利于職工的項目，是一個(gè)啟動(dòng)南紙進(jìn)入新時(shí)代的項目，我們要以此為契機，立足當前，在激烈的市場(chǎng)競爭中永往直前、永不言敗，在困難面前多一份責任、多一份擔當，攜手共創(chuàng )南紙新未來(lái)。
在家的公司領(lǐng)導和各有關(guān)單位（部門(mén)）負責人四十余人出席會(huì )議。（本報記者）
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